Công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong năm 2022 ghi nhận những kết quả nổi bật so với kế hoạch đề ra. Cụ thể, toàn huyện có hơn 239 lao động đã xuất cảnh, làm việc tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan..., đạt 159% so với kế hoạch năm; và chỉ tính trong 2 tháng đầu năm 2023, huyện Tam Bình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng được 30 lao động, đạt 9,5% kế hoạch của năm. Đây chính là tiền đề để Tam Bình nhanh chóng tiếp cận cơ hội thị trường lao động ở nước ngoài đang có chiều hướng phục hồi sau đại dịch, chủ động triển khai các giải pháp đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nâng cao hiệu quả cả về số lượng lẫn chất lượng.
Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần tăng thu nhập cho người dân và hướng đến giảm nghèo bền vững. Thời gian qua, huyện Tam Bình đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi, đảm bảo đủ các điều kiện đi lao động nước ngoài theo hợp đồng, đẩy mạnh mô hình tuyên truyền, vận động theo cụm tại các xã- thị trấn. Đặc biệt, Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội với vai trò của mình cũng đã tổ chức phối hợp với các đơn vị, công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tư vấn cho người lao động nắm rõ thông tin về các thị trường lao động nước ngoài, nhất là thị trường có tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan...
Đồng thời, ngành chức năng cũng chú trọng đến tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc và tổ chức đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ, góp phần vào công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện theo hướng tích cực, có hiệu quả hơn. Và quan trọng hơn hết là tích cực hỗ trợ để NLĐ sớm tiếp cận chính sách hỗ trợ chi phí vốn vay cho NLĐ khi có nhu cầu.
Không ai có thể phủ nhận những gì mà công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã đóng góp, không những vừa mang lại hiệu quả về mục tiêu về phát triển kinh tế, mà còn đạt được cả mục tiêu về xã hội. Về mặt kinh tế, có thể thấy rõ rệt nhất là tăng thu nhập cho người lao động, sau trung bình ba năm làm việc tại nước ngoài thì người lao động có thể tích lũy được một khoản tiền tương đối lớn, tính chung người lao động đi làm ở nước ngoài bình quân thu nhập bằng 07 đến 10 lần so với thu nhập trong nước, cụ thể thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc sau 03 năm có thể tích lũy khoảng 700 triệu đồng. Với số tiền tích luỹ được, nhiều gia đình đã vươn lên thoát nghèo, xây dựng nhà cửa khang trang, cuộc sống sung túc hơn, người lao động sau khi về nước có khả năng đầu tư vào sản xuất kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế, tạo thêm nhiều việc làm mới góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động khác.
Thời gian tới, huyện Tam Bình tiếp tục tăng cường công tác thông tin tuyên truyền băng nhiều hình thức nhằm kịp thời chuyển tải chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh về công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là chính sách hỗ trợ chi phí, vay vốn; tuyên truyền về hiệu quả, lợi ích mang lại, nâng cao nhận thức của người dân, nhằm tạo bước chuyển biến tích cực, tạo thành phong trào mạnh mẽ trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn huyện.
Bài: K An