Công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là xuất khẩu lao động) là một trong những giải pháp nhằm góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của người lao động và gia đình, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực có tay nghề cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay. Tại xã Tân Lộc, trong năm 2021, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đạt theo chỉ tiêu. Tuy nhiên, những động thái tích cực từ các nước thu hút lao động nước ngoài dịp đầu năm đang mang lại hy vọng về một thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) tươi sáng hơn năm 2021.
Theo kế hoạch năm 2022, chỉ tiêu của xã Tân Lộc là giới thiệu việc làm mới cho 120 lao động, đưa lao động của xã đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng 05 người, lao động có chuyên môn kỹ thuật đạt 81%; lao động qua đào tạo đạt 65%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%, tỷ lệ lao động phi nông nghiệp 57 %; đào tạo nghề 25 lao động.
Để đạt được những chỉ tiêu trên, ngay từ đầu năm Tân Lộc đã có kết hoạch triển khai thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ vốn vay học nghề, các chính sách hỗ trợ học viên theo từng đối tượng, đảm bảo thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, chất lượng của các lớp học; chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động, nhất là vốn vay hỗ trợ lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn vốn vay ưu đãi; quản lý tốt nguồn vốn vay, bảo đảm vòng quay nguồn vốn, đáp ứng nhu cầu của nhiều dự án, của người lao động được vay vốn đảm bảo sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. Bên cạnh đó xã khuyến khích các doanh nghiệp có đủ cơ sở pháp lý, năng lực hoạt động để tham gia tuyển chọn, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn.
Năm 2022, Tân Lộc phấn đấu đưa 05 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu các nước có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,… Trên cơ sở đó, Tân Lộc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động gắn với triển khai hỗ trợ có hiệu quả cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể như: Hỗ trợ không hoàn lại một phần chi phí ban đầu làm hồ sơ gồm: đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn, chi phí đi lại; lệ phí làm hộ chiếu, lệ phí cấp phiếu lý lịch tư pháp, lệ phí làm thị thực (visa), chi phí khám sức khỏe) khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Hỗ trợ cho vay chi phí xuất cảnh khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Lãi suất cho vay được áp dụng theo quy định hiện hành của Ngân hàng chính sách xã hội.
Có thể nói, đưa người lao động đi làm việc hợp pháp ở nước ngoài là kênh giải quyết việc làm, giảm nghèo hiệu quả, nâng cao thu nhập cho người lao động, mang nguồn ngoại tệ lớn về cho quê hương. Đồng thời, sau thời gian làm việc ở nước ngoài trở về, với tay nghề, trình độ cao, đây là nguồn lao động chất lượng cần thiết phục vụ cho địa phương. Chính vì vậy, trong thời gian tới, xã Tân Lộc tiếp tục tổ chức tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề và đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng bằng nhiều hình thức phù hợp; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục trên hệ thống cổng thông tin điện tử của huyện, pano, áp phích, tờ bướm, thông qua các tổ chức chính trị - xã hội nhằm nâng cao nhận thức của người dân về lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội; gắn với công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuyên truyền, làm thay đổi nhận thức của người lao động về tìm kiếm việc làm phù hợp, ổn định, tạo ra thu nhập cho bản thân và gia đình, góp phần thoát nghèo bền vững. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trở về địa phương vươn lên khá giàu, để tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.
Bài: K An